令和8年度改定：母体・胎児集中治療室管理料の見直し3つのポイント

[おさるぼん｜産科麻酔科医]

正直なところ、この緩和に対しては、ぼくはすごく業界が古い考え方に固執していたんだなと思います。

せっかく「24時間宿日直」が認められないとなったのであれば、それは本当に働き方改革を業界全体で考えられるような機会だったはずです。それなのに、ただ自分たちの働き方を変えないでなんとか対応しようとして、最終的に（何があったかは言いませんけれども）こうした緩和が行われてしまいました。

結局、こういう緩和というのは現場で働いている人たちにとってはポジティブなことではないんですよね。そこのところをちゃんと理解していないところが、この業界の旧体制な部分なんだなというのを非常にぼくは感じました。